1
Зачем нужен раздел?
Для большинства предприятий законодательство требует регулярного обучения и проверки знаний сотрудников по вопросам охраны труда. Несвоевременное или некорректное проведение обучения может привести к штрафам и повышенным рискам на рабочих местах.
2
Принцип работы
- Планирование обучения: Система формирует график проведения курсов и проверок знаний.
- Автоматическое уведомление: Сотрудники получают напоминания о предстоящих занятиях.
- Контроль посещаемости: Учет посещения занятий и сдачи экзаменов.
- Хранение данных: Протоколы и удостоверения хранятся в цифровом формате.
- Отчетность: Подготовка документов для проверяющих органов.
3
Преимущества внедрения:
- Снижение штрафов: Исключение пропусков в обучении благодаря автоматическим уведомлениям.
- Эффективность: Экономия до 40% времени HR-отдела на организацию обучения.
- Контроль знаний: Обеспечивается проверка компетенций сотрудников с фиксацией результатов.
- Удобный архив: Быстрый доступ к истории обучения и аттестации сотрудников.
4
Примеры использования:
На предприятии запланировано обучение по электробезопасности. Система автоматически уведомила сотрудников и подготовила список группы для инструктора.
При внутреннем аудите охраны труда была предоставлена полная отчетность о прохождении сотрудниками обучения.
Готовы бесплатно проконсультировать по услугам и сервисам 1С