+7 (3843)
32-21-01
company@sinergo.ru

Автоматизация учёта заработной платы и управления персоналом с помощью ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для ООО "С-Порт"

Клиент
ООО "С-Порт"
ООО "С-Порт"

На рынке ЖКХ компания «С-Порт» находится с 2002 года, обслуживает 170 домов и обладает всем необходимым для создания комфортных и безопасных условий для проживания:

  • Мощная производственно-техническая база, позволяющая оперативно производить ремонты любой сложности;
  • Штат высоко квалифицированных специалистов широкого профиля;
  • Сеть сантехучастков, расположенных в непосредственной близости от обслуживаемых домов;
  • Возможность оперативно решать любые возникшие проблемы.


Компания ведет открытую политику в области расходования средств и в общении с собственниками жилья. Старшему дома ежемесячно предоставляются акты выполненных работ, ежеквартально – отчет о движении денежных средств на лицевом счете дома. Отдельно ведется учет средств по статьям «Капитальный ремонт» и «Целевые сборы»

Сотрудничество с компанией «С-Порт» позволит Вам:

  • Более эффективно использовать деньги, перечисляемые на ремонты и благоустройство домов;
  • Получать на каждый рубль значительно больше услуг;
  • На деле добиться абсолютной прозрачности отношений между собственниками и управляющей компанией;
  • Обеспечить более комфортное проживание в Вашем доме.
Описание проекта
20.09.2011
В ходе внедрения автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы предприятия осуществлялся на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

В процессе внедрения сотрудники ООО"С-Порт" прошли обучение и аттестацию.

Были тщательно изучены требования клиента, произведена доработка и настройка конфигурации.

Проект внедрения был тщательно спланирован, сформированы графики внедрения, была подготовлена техническая документация с описанием требований пользователей, перегружаемых данных и выполняемых работ, назначены ответственные сотрудники. Высокая квалификация персонала Заказчика и Исполнителя позволила выполнить внедрение в соответствие с запланированными показателями.

С помощью типовой конфигурации автоматизированы следующие процессы:

- планирование потребностей в персонале;
- подбор и анкетирование персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава организации;
- расчет заработной платы организации;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в бухгалтерском учете.
Новокузнецк

Возврат к списку

Группа компаний НТР